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文章来源：本站原创 | 发布时间：2011-02-21 | 文字大小：【大】【中】【小】 | 浏览量:5114
近日，仁达方略与陕西某集团公司就“人事薪酬改革”项目达成合作，仁达方略受委托为其建立以岗位为基础，以绩效为导向，以薪酬为主体的激励制度，为该企业健康发展提供强有力的保障。
项目期间，仁达方略将充分发挥自身在专业能力和实战经验方面的优势，围绕客户提出的员工激励、薪酬改革实施策略、组织优化等重点问题，在对项目涉及的相关企业进行系统而深入调研诊断的基础上，帮助客户量身定做一整套科学、适用的个性化方案，为客户提交一份满意的答卷。
据悉，该集团公司由多个全资子公司和控股、参股公司组成，在职员工4000余人，年产值近百亿，是陕西省级重点龙头企业之一。
